美联储的好消息？美国7月职位空缺数据创近两年新低！-市场参考-晟峰科技数据

美国7月份职位空缺下降幅度超出预期，为连续第三个月下滑，自2021年初以来首次降至900万以下，延续了劳动力市场逐渐重新平衡的进程，这将有助于抑制通胀压力。

美国劳工统计局周二发布的职位空缺和劳动力流动调查（JOLTS）显示，职位空缺数量从6月份的917万个降至883万个。这是过去七个月来第六次下降，此前市场普遍预期，职位空缺人数将接近940至950万人。

数据公布后，现货黄金拉升近15美元并突破1930美元关口，白银日内一度涨超2%，美元指数短线跌破104关口，美股三大股指短线上扬。

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调查显示，新雇佣人数从594万人下降到577.3万人，辞职人数从380.2万人下降到354.9万人，裁员人数从155.1万人小幅上升到155.5万人。

另外，衡量自愿离职者占总就业人数比例的离职降至2.3%，为2021年初以来最低。这意味着美国人对自己在当前市场上找到另一份工作的能力信心不足。

职位空缺的减少反映了专业和商业服务、医疗保健和政府部门职位空缺的减少，这与劳动力参与率的提高使得美国劳动力市场更加平衡，并有助于抑制工资增长。

尽管对工人的需求有所缓解，但失业率仍处于历史低位。虽然美联储积极加息，但这一趋势是美国能够避免经济衰退的希望不断增长的关键。美联储主席鲍威尔上周也表示，如果劳动力市场继续宽松，通胀将继续下行。美联储一直希望劳动力市场出现更多的疲软，因为劳动力需求和供给之间的不平衡可能导致工资上涨，并最终加大通胀的上行压力。

有“新美联储通讯社”之称的华尔街日报记者Nick Timiraos表示，这是一份美联储乐于见到的JOLTs职位空缺报告，美国7月职位空缺人数降至约880万人，为2021年3月以来的最低水平（6月份下修至920万人）。7月份，每个失业者对应1.51个职位空缺，这是自2021年9月以来的最低比例。

美国经济谘商会周二公布的另一项数据显示，美国人对自己找工作的能力不那么乐观。该报告中认为很难找到工作的受访者比例升至2021年4月以来的最高水平。