领先指标再发衰退预警！高管反对：这意味着软着陆！-市场参考-晟峰科技数据
最新数据显示，美国临时就业人数连续六个月下降，这可能预示着美国经济未来将陷入衰退。
从历史上看，临时就业人数的变动往往预示着劳动力市场和经济的转折，因为当经济增长放缓时，临时工是最容易被裁的，即临时工人数量是最先下降的。
美国临时工人数下降，历史上看，这一下降往往是衰退的前兆
不过，企业高管们并不同意这一说法。高管们认为，临时工招聘的减少可能代表着过热的就业市场逐渐降温，并预示着经济出现软着陆的可能性，而非预示着经济将全面下滑。美国短工供应协会首席执行官Richard Wahlquist表示：
“随着第三季度即将过去，我看到了更多的乐观情绪。临时就业人数下降并不意味着我们正处于经济衰退的边缘。”
这对美联储主席鲍威尔来说是可能个好消息，为了在不引发经济衰退的情况下控制通胀，美联储把重点放在了劳动力市场上。鲍威尔认为，如果美联储要实现2%的物价增长目标，就需要让劳动力需求与供给更好地保持一致。
鲍威尔在8月25日的美联储年度杰克逊霍尔央行年会上称，对市场趋于平衡的迹象表示欢迎，但表示还需要进一步的进展。
周二，他在这方面得到了一些好消息，美国劳工部报告称，7月份的职位空缺降至883万个，是两年多来的最低水平，但仍远高于疫情前的水平。
随着8月非农就业报告即将于周五发布，这位美联储主席将对劳动力市场有更多的最新解读。外媒调查的经济学家预测中值显示，8月非农就业增长人数预计将从7月份的18.7万放缓至17万，尽管8月份的数据可能受到好莱坞演员罢工的影响。
临时工数据一直是劳动力市场的领先指标
从历史上看，临时工数据一直是劳动力市场走向的领先指标：当需求上升时，它们是第一个增加的岗位，而当经济增长放缓时，它们是最容易被裁员的。
从表面上看，这令人担忧。除疫情外，今年临时就业人数已连续6个月下滑，是自2007-09年金融危机以来持续时间最长的下滑。全球人力资源机构万宝盛华集团首席执行官Jonas Prising表示，“我们的行业显然正在进入衰退环境”。
但他认为，美国避免全面经济收缩的可能性大致为50%。因为招聘和工资增长的下降比他预期的更为缓慢，在疫情后，企业在招聘人员方面遇到了麻烦，它们一直倾向于留住员工。Prising说，“只要雇主决定留住他们的员工，我们就有可能看到经济有控制的下降和软着陆”。
总部位于芝加哥的LaSalle Network Inc.的首席执行官Tom Gimbel表示，如今的劳动力市场让他想起了2017年和2018年，当时对工人的需求很稳定，但并没有打破记录。他表示，“我不认为会出现全面衰退”。
信号暂未清楚
人力资源机构EmployBridge负责研究和洞察的副总裁Stacy McCoy说，事实上，临时工数量的下降并不总是经济衰退即将到来的明确指标。尽管失业率继续下降，但该行业的就业人数在2019年有所下降。
McCoy说，临时就业人数低迷可能是一个迹象，表明工人们正在要求全职工作，而不是接受不太稳定的临时工作。她说，虽然自2022年3月达到顶峰以来，美国已经失去了约20.5万个临时工作岗位，但其中大多数人似乎都是转为全职工作。McCoy说：
“因此，临时工数据的疲软并不是麻烦即将到来的的迹象，而是与紧张的劳动力市场状况完全一致。”
工资管理公司Automatic Data Processing Inc.首席经济学家Nela Richardson等人认为，在经历了疫情期间的剧烈波动之后，劳动力市场正在某种程度上恢复正常。她说，“在经历了两年与经济复苏相关的特殊增长之后，随着疫情对经济的影响逐渐消退，我们正在朝着薪酬和就业更可持续的增长迈进”。
周三，有“小非农”之称的ADP数据显示，随着休闲和酒店行业的招聘热潮消退，美国公司8月份新增就业岗位为5个月来最少。
美国人力资源协会编制的每周人力资源就业指数显示，在经历了传统的夏季低迷和今年早些时候的下降趋势后，这一指数最近有所回升。Wahlquist表示：
“我与多数行业人力资源公司的CEO交谈时，他们都对第四季持乐观态度，从我们目前所看到的情况来看，美国经济似乎已经实现了软着陆。”
