美联储抗通胀又遇障碍？宣布涨价的美企比例9个月来首次上涨-市场参考-晟峰科技数据
由于销售疲软和对经济前景的担忧，美国小企业的乐观情绪在8月份小幅下降，同时更多的公司提高了价格。
全美独立企业联合会（NFIB）周二公布的小型企业信心指数上个月下降0.6点至91.3。而过去三个月名义销售额上升的企业净占比降至-14%，为三年来的最低点。未来的销售预期也有所恶化。
预计经济将好转的企业净占比下降了7个百分点至负37%。
NFIB的报告还显示，27%的企业提高了售价，高于7月份的25%，这是9个月来的首次上涨，这对于一心遏制通胀的美联储可不是个好消息。大约23%的企业认为通货膨胀是其唯一最重要的问题，这一比例与上个月相比略有上升。
与此同时，美国小企业职位空缺的比例降至2021年2月以来的最低水平。虽然提高薪酬的公司减少了，但26%的公司表示计划在未来三个月提高薪酬，这一比例是今年以来最高的。
有资本支出计划的公司比例降至四个月来的最低点，尽管更多的小企业主报告称他们所有的信贷需求都得到了满足。
NFIB首席经济学家Bill Dunkelberg在一份声明中表示，“虽然小企业主对未来销售增长和商业环境的看法令人沮丧，但他们现在仍希望招聘员工，并从强劲的消费者支出中赚钱。通货膨胀和工人短缺仍然是华尔街面临的最大障碍。”
与NFIB的报告相反，德勤最新调查显示，北美首席财务官们的乐观情绪达到自2022年第一季度以来最高水平，尽管全球经济增长放缓。
德勤周二公布的一项调查显示，首席财务官们提高了对营收、利润和国内招聘的年度增长预期，但降低了对股息、资本投资和国内工资的预期，他们对自己公司财务前景的净乐观情绪在第三季度有所上升。报告显示，他们预计本季度利润将增长约8.3%，几乎是上一季度预期的两倍。
乐观情绪受到一系列因素的影响，包括更充足的劳动力供应、通胀放缓以及采用包括生成式人工智能在内的新技术。超过40%的公司表示，他们正在试验生成式人工智能，而15%的公司正在将这一技术纳入其战略。这种前景鼓舞了高管们的信心，41%的高管认为现在是承担更大风险的好时机，这一比例高于第二季度的33%，也高于两年平均水平。
高管们的乐观情绪引人注目，因为许多发达经济体在央行史无前例地收紧货币政策后，明年经济预期将降温。高管们还受到劳动力市场的提振，随着工资增长放缓及对工人的竞争减弱，目前劳动力市场的紧张程度远没有去年那么严重。近一半的受访者表示，他们希望提高利润率、效率和生产率。
该调查是在7月31日至8月20日期间对美国、加拿大和墨西哥的116名首席财务官进行的。
